PARADIGMAS DA FORMAÇÃO DE GUARDAS MUNICIPAIS - Parte 1/7

A necessidade de construção de uma Identidade de uma Guarda Civil comunitária passa pelo reexame dos paradigmas que nortearam a sua criação e atuação anterior, e os novos que já impulsionaram a Lei nº 13022 – Estatuto das Guardas Municipais e suas tendências a posteriori.

Paradigma é um modelo ou padrão a seguir. Etimologicamente, este termo tem origem no grego paradeigma que significa modelo ou padrão, correspondendo a algo que vai servir de modelo ou exemplo a ser seguido em determinada situação. São as normas orientadoras de um grupo que estabelecem limites e que determinam como um indivíduo deve agir dentro desses limites. (SIGNIFICADO ver referencias)

Portanto, esses modelos vão influenciar não somente na criação, destinação, e modo de agir de uma Guarda Municipal. Mas, para agir de determinada maneira é necessário o treinamento de pessoal. E o incrível é que as práticas culturais são replicadas através da formação. A educação formal é intencional e não é ingênua.

Em educação chamamos de conteúdo oculto, ou seja, muitas coisas não estão escritas nos manuais ou no programa da disciplina, mas o professor, instrutor, ou o formador, traz consigo também suas concepções, e em nome de uma autonomia pedagógica, encontra espaço para muitas vezes subliminarmente, “fazer a cabeça” do aluno.

A questão é: “Como conseguir resultados diferentes se continuamos a fazer as coisas da mesma maneira?”

Separei alguns paradigmas velhos e novos para compará-los e somente assim fazermos um juízo sobre “que Guarda Queremos”.

Pretendo examinar um a um, numa sequencia de publicações que você poderá acompanhar por aqui, ao tempo em que, lhe convido a nos enviar seus comentários, ou relatos da sua experiência pessoal com o tema.